競爭力薪酬規劃
競爭力薪酬規劃：定期參與科技業薪資調查計畫，了解市場行情脈動，規劃具有競爭力且完善的獎酬制度，給予獎金吸引更多優秀人才。
醫療保險照護
團體保險、旅平險、定期健康檢查、定期醫師諮詢服務及各式健康促進活動，共同照護同仁身心健康。
各式津貼補助：
免費午餐、生日/端午/中秋禮券、婚喪喜慶補助，發揮友善職場精神，隨時陪伴同仁的喜樂並給予最大支持。
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呵 長大啦
ft. @DcardTaiwan