個人資料聲明
本人證明資料提供完全屬實，並同意英業達股份有限公司及其關係企業因依法令規定及人事管理目的要求填寫表格或以其他形式提供本人姓名、電子郵件、電話或其他可識別之個人之資料，並依個人資料保護法等相關規定蒐集、處理及利用。
※ 英業達及關係企業依個人資料保護法規定，為維護您的個人權益，請您詳閱下列告知說明：
I. 英業達及關係企業請您提供的個人資料範圍包括：您於報到所填寫之新進員工資料、面試時所填寫之應徵制式履歷表、透過 人力銀行取得之個人資料等。
II. 個人資料之利用目的為02人事行政管理、53教育或訓練行政、60統計調查與分析、97其他合於營業登記項目或章程所定業務 之需要。
III. 個人資料之類別如下，如與工作相關且為證明必要時，英業達將要求您提出相關資料以茲佐證。
- 識別類：含辨識個人、辨識財務者、政府資料中之辨識(C001~C003)。
- 特徵類：含個人描述、身體描述(C011、C012)。
- 家庭情形：含家庭情形、家庭其他成員之細節、其他社會關係(C021、C023、C024)。
- 社會情況：執照或其他許可(C039)。
- 教育、技術或其他專業：含學校紀錄、資格或技術、職業專長(C051、C052、C054)。
- 受僱情形：含現行之受僱情形、僱用經過、離職經過、工作經驗、薪資、工作管理之細節、工作之評估細節、 受訓紀錄(C061、C062、C063、C064、C068、C070、C071、C072)。
- 健康與其他：含健康記錄 (C111)。
IV. 個人資料將供英業達及關係企業於營運期間內利用；利用地區為全球；利用方式為網際網路、電子郵件、書面及傳真。
V. 您得自由選擇提供個人應徵資料；但若不願提供，可能將影響您的任用機會。若您提供不實資料而有違誠信原則，英業達 及關係企業得立即停止您的一切權利、 並撤銷原聘用的職務身份，且就損害向您求償。若此情形發生，英業達及關係企業 將因撤銷與您之間的聘用關係，對您不負相關聘用責任。